OGŁOSZENIE O NABORZE

Wójt Gminy Mały Płock ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze do spraw planowania i zagospodarowania przestrzennego oraz obrony cywilnej w Urzędzie Gminy Mały Płock

1.      Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy Mały Płock, ul. Jana Kochanowskiego 15, 18-516 Mały Płock

2.      Określenie stanowiska: podinspektor                                      

3.      Wymagania  niezbędne związane ze stanowiskiem:

1)      obywatelstwo polskie

2)      pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3)      brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4)      nieposzlakowana opinia,

5)      stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,

6)      wykształcenie: wyższe kierunek budownictwo, gospodarka przestrzenna,

7)      znajomość przepisów prawnych regulujących ustrój i kompetencje samorządu gminnego oraz związanych ze stanowiskiem pracy w tym:

a)      ustawa kodeks postępowania administracyjnego,

b)      ustawa o samorządzie gminnym,

c)      ustawa o pracownikach samorządowych,

d)     ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym wraz z aktami wykonawczymi,

e)      ustawa Prawo budowlane,

f)       ustawa o opłacie skarbowej,

g)      ustawa o ochronie gruntów rolnych i leśnych,

8)      znajomość i obsługa systemów operacyjnych Windows, pakietów Microsoft Office
oraz biurowych programów komputerowych,

4.      Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:

1)      staż pracy w administracji samorządowej na szczeblu gminnym lub powiatowym,

2)      umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych,

3)      dyspozycyjność,

4)      predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność,  terminowość, rzetelność, sumienność, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, konsekwencja w działaniu, odporność na stres,

5)      łatwość nawiązywania kontaktów,

6)      posiadanie prawa jazdy kategorii B.

5.      Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1)      prowadzenie procedury sporządzania i uchwalania miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego;

2)      wydawanie wypisów i wyrysów z miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego oraz studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego do notariuszy, geodezji, biegłych i rzeczoznawców;

3)      wydawanie zaświadczeń i informacji o przeznaczeniu działek w miejscowym planie zagospodarowania przestrzennego;

4)      wydawanie zaświadczeń o zgodności zamierzonego sposobu użytkowania obiektu budowlanego z ustaleniami miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego gminy;

5)      wydawanie zaświadczeń o zgodności budowy z ustaleniami obowiązującego miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego;

6)      prowadzenie rejestru miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego;

7)      prowadzenie procedury sporządzania i uchwalania studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego;

8)      przekazywanie wojewodzie i staroście kopii uchwalonych miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego:

9)      wydawanie zaświadczeń ze studium o zalesieniu działek;

10)  przygotowywanie co najmniej raz w kadencji rady oceny zmian w zagospodarowaniu przestrzennym gminy i przedkładanie wyników radzie gminy;

11)  prowadzenie rejestru wydanych decyzji o warunkach zabudowy i decyzji o lokalizacji inwestycji celu publicznego;

12)  przesyłanie do Wojewody sprawozdań kwartalnych o terminowym wydaniu decyzji o lokalizacji inwestycji celu publicznego;

13)  prowadzenie procedury odwoławczej w sprawie decyzji o warunkach zabudowy celu publicznego;

14)  prowadzenie procedury w sprawie wydania decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu i decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego (uzupełnianie wniosków, uzgadnianie projektów decyzji, przygotowywanie i sprawdzanie decyzji);

15)  prowadzenie procedury zapytania o cenę na opracowanie dokumentów planistycznych;

16)  przygotowywanie projektów aktów prawnych z zakresu prowadzonych spraw dla wójta oraz pod obrady rady gminy;

17)  współdziałanie z GUS w zakresie sprawozdawczości;

18)  organizowanie i prowadzenie spraw związanych z wykonywaniem zadań ochrony ludności i obrony cywilnej;

19)  opracowywanie i aktualizacja planów OC;

20)  prowadzenie spraw związanych realizacją powszechnego obowiązku obrony oraz współdziałanie w tych sprawach z organami wojskowymi;

21)  prowadzenie dokumentacji ewidencyjnej w zakresie: formacji obrony cywilnej, budowli ochronnych, urządzeń specjalnych, systemu alarmowania, gospodarki sprzętem obrony cywilnej pozostającym w magazynie OC;

22)  przygotowanie, tworzenie i szkolenie formacji OC;

23)  zaopatrywanie w sprzęt i środki w zakresie OC;

24)  uczestniczenie w planowaniu, przygotowaniu i organizowaniu ewakuacji ludności na wypadek zdarzenia masowego.

6.      Warunki pracy na stanowisku:

1)      wymiar czasu pracy – pełen etat,

2)      miejsce pracy – Urząd Gminy Mały Płock  –  parter, budynek bez windy,

3)      stanowisko pracy obciążone stresem. Kontakt z klientem zewnętrznym.

4)      praca jednozmianowa świadczona od poniedziałku do piątku w godz. 7:30 – 15:30,

5)      wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1960) i Zarządzeniem Nr 3/2021 Wójta Gminy Mały Płock z dnia 12 grudnia 2021 roku w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w  Urzędzie Gminy  w Małym Płocku,

6)      w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony (6 miesięcy) z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej (art. 16 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

7.      Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

Informacja wynikająca z art. 13 ust. 2 ustawy w pracownikach samorządowych – w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia (tj. styczeń 2022 r. )  wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Mały Płock w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż  6 %.

8.      Wymagane dokumenty:

1)      list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,

2)      życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej,

3)      kwestionariusz osobowy – według wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4)      kserokopie świadectw pracy,

5)      kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

6)      kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach
i umiejętnościach,

7)      oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

8)      oświadczenie kandydata, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

9)      oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku,

10)  w przypadku osoby niepełnosprawnej, kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (art. 13 ust 2b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

9.      Termin i miejsce składania dokumentów:

      Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu lub pocztą na adres Urzędu Gminy, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 17.04.2023 r. do godz. 15.30 włącznie, w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata, z dopiskiem „Nabór na stanowisko urzędnicze do spraw planowania i zagospodarowania przestrzennego oraz obrony cywilnej w Urzędzie Gminy Mały Płock”. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Gminy po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Wszystkie dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane, zaś kopie składanych dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem. (podpis lub poświadczenie powinno zawierać pełne imię i nazwisko kandydata).

      Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi:

1)      I etap konkursu – w dniu  19 kwietnia 2023 r. godz. 10.00 – weryfikacja i formalna analiza dokumentów aplikacyjnych złożonych przez kandydatów,

2)      II etap konkursu – w dniu  26 kwietnia 2023 r. godz. 10.00 – rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, których oferty spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze. Nie stawienie się na rozmowę kwalifikacyjną będzie traktowane na równi z rezygnacją z udziału w konkursie.   

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie Gminy w Małym Płocku zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty pozostałych kandydatów zostaną dołączone do protokołu naboru.

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni pisemnie i  telefonicznie o terminie  i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://bip.ug.malyplock.wrotapodlasia.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy Mały Płock.

10.  Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych

Brak zgody na przetwarzanie przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie innych danych osobowych niż wymienione w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510), a także innymi przepisami prawa przytoczonymi w niniejszym ogłoszeniu  z wyjątkiem danych osobowych, o których mowa w art. 10 RODO, lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub pracownika, a także nie może powodować wobec nich jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej również „RODO”), informuje, że:

1)    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wójt Gminy Mały Płock z siedzibą w Małym Płocku ul. Jana Kochanowskiego 15, 18-516 Mały Płock, tel. 86 279 13 12, e-mail: ugmplock@malyplock.pl

2)    Wójt Gminy Mały Płock wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych., z którym mogą państwo się kontaktować pod adresem:

·         Urząd Gminy w Małym Płocku ul. Jana Kochanowskiego 15, 18-516 Mały Płock,

·         e-mail: iod@malyplock.pl.

     Z  Inspektorem  Ochrony  Danych można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danychn osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych osobowych.

3)    Podane dane osobowe będą przetwarzane w celach:

a)      Pani/Pana dane osobowe określone w przepisach prawa pracy1,  będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego2,3,4.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda5 na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest  dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie6, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

1 Art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510 ze zm.), dalej KP;

2 Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530);

3 Art. 221 § 1 pkt. 4-6 KP w związku z Art. 6 ust. 1 lit. b RODO;

4 Art. 9 ust. 2 lit. b RODO;

5 Art. 6 ust. 1 lit. a RODO;

6 Art. 9 ust. 2 lit, a RODO.

b)      Wypełnienia obowiązku archiwizacji dokumentów wynikającego z art. 5 ust. 1 pkt. 2 ustawy z 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach7.

Art. 6 ust. 1 lit. c RODO.

4)    Odbiorcami danych osobowych Pani/Pana będą: podmioty świadczące usługę obsługi systemów i oprogramowania informatycznego Administratora, podmioty świadczące usługi poczty tradycyjnej i elektronicznej oraz podmioty  uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa (w tym organy administracji publicznej).

5)    Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, a następnie przez okres 5 lat począwszy od 1 stycznia roku następnego po zakończeniu rekrutacji lub do czasu cofnięcia przez Panią/Pana zgody i tylko daty przekazania do archiwum zakładowego lub do czasu cofnięcia przez Panią/Pana zgody i tylko w zakresie w jakim udzielono zgody. Akta osób przyjętych w procesie rekrutacji odkłada się do akt osobowych. Oferty kandydatów nieprzyjętych będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru.

6)    Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem w przypadkach określonych w przepisach RODO. 

7)    Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa) gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. 

8)    Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne. Konsekwencją niepodania danych osobowych (będących wymogiem ustawowym) będzie brak możliwości wzięcia udziału w procedurze rekrutacji.

9)    Dane osobowe będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, jednakże nie będą podlegać zautomatyzowanej decyzji i nie będą profilowane, chyba że takie działanie jest dozwolone przepisami prawa, które przewiduje właściwe środki ochrony Państwa praw, wolności i prawnie uzasadnionych interesów

Wójt Gminy Mały Płock

mgr Józef Dymerski