OGŁOSZENIE O NABORZE

Wójt Gminy Mały Płock ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze do spraw rolnictwa i gospodarki gruntami oraz utrzymania porządku i czystości w gminie

1. Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy w Małym Płocku, ul. Jana Kochanowskiego 15
18-516 Mały Płock

2. Określenie stanowiska: - podinspektor do spraw' rolnictwa i gospodarki gruntami oraz
utrzymania porządku i czystości w gminie - 1 etat - zatrudnienie od 1 października 2017 roku

3. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa , którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP,
2) wykształcenie wyższe w zakresie administracji.
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5) nieposzlakowana opinia.
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
7) biegła znajomość systemów operacyjnych Windows, pakietów' Microsoft Office oraz biurowych programów komputerowych.
8) znajomość przepisów prawa niezbędnych do pracy na w7w stanowisku, a w szczególności:
    a) ustawy o samorządzie gminnym;
    b) kodeksu postępowania administracyjnego;
    c) ustawy o pracownikach samorządowych,
    d) rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt,
    e) statutu Gminy Mały Płock,
    f) ustawy o gospodarce nieruchomościami.
    g) ustawy o utrzymaniu porządku i czystości w gminach.
    h) ustaw'y o ochronie zwierząt,
    i) kodeksu pracy.

4. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
1 ) umiejętność pracy z dokumentami elektronicznymi,
2) samodzielność w podejmowaniu rozstrzygnięć w ramach prowadzonych zadań.
3) umiejętność dobrej organizacji pracy.
4) umiejętność nawiązywania kontaktów z interesantem,
5) odpowiedzialność, obowiązkowość, rzetelność systematyczność, punktualność,
6) umiejętność pracy w zespole i zdolność analitycznego myślenia.

5. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. w zakresie rolnictwa i gospodarki gruntami:
1 ) prowadzenie całości spraw' związanych z gospodarowaniem nieruchomościami stanow iącymi własność gminy zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o gospodarce nieruchomościami, kodeksu cywilnego, uchwały rady w sprawie zasad zbywania, obciążania nieruchomości oraz ich wydzierżawiania lub najmu na okres
dłuższy niż 3 lata,
2) opracowywanie projektu uchwały Rady Gminy oraz zarządzeń Wójta w sprawie gospodarowania nieruchomościami,
3) prowadzenie ewidencji gminnego zasobu nieruchomości,
4) prowadzenie spraw związanych z podziałem, rozgraniczeniem i scalaniem nieruchomości,
5) prowadzenie spraw związanych z zagospodarowaniem wspólnot gruntowych
6) sporządzanie corocznej informacji o stanie mienia komunalnego obejmującej zakres realizowanych zadań.
7) prowadzenie spraw dotyczących potwierdzenia okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym,
8) prowadzenie spraw z zakresu łowiectwa,
9) prowadzenie spraw z zakresu ustawy o ochronie zwierząt
10) współpraca z Izbą Rolnicza. Powiatowym Lekarzem Weterynarii, Starostwem Powiatowym, Agencją Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa oraz Ośrodkiem Doradztwa Rolniczego, Sołtysami z terenu gminy i innymi instytucjami w zakresie spraw dotyczących rolnictwa
2. w zakresie utrzymania czystości i porządku w gminie:
1) realizacja zadań związanych z funkcjonowaniem systemu gospodarki odpadami komunalnymi.
2) prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie gospodarki odpadami oraz wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
3) prowadzenie bazy danych związanej z funkcjonowaniem systemu oraz działania kontrolne w' tym zakresie,
4) prowadzenie sprawozdawczości wynikającej z zakresu prowadzonych spraw.

6. Warunki pracy na stanowisku:
1 ) pełen wymiar czasu pracy (1 etat),
2) miejsce pracy - Siedziba Urzędu Gminy w Małym Płocku - I piętro.
3) praca jednozmianowa świadczona od poniedziałku do piątku w godz. 730- 1530,
4) wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1786) oraz regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Mały Płock
5) praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.
6) praca przy komputerze, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności i współpracy z innymi stanowiskami pracy Urzędu Gminy, z jednostkami organizacyjnymi gminy Mały Płock oraz zewnętrznymi instytucjami publicznymi,
7) kontakty bezpośrednie i telefoniczne z klientami Urzędu, przełożonymi, radnymi i współpracownikami,
8) otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy, narzędzia pracy: sprzęt komputerowy (system operacyjny Windows, pakiety Microsoft Office oraz biurowe programy komputerowe), sprzęt biurowy oraz inny sprzęt będący na wyposażeniu sekretariatu,
9) w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony (6 miesięcy) z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej (art. 16 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
Informacja wynikająca z art. 13 ust. 2 ustawy w pracownikach samorządowych - w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia (tj. maju 2017 r.) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Małym Płocku w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł powyżej 6 %.

8. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,
2) życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) kserokopie świadectw pracy,
5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
6) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach,
7) oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
8) oświadczenie kandydata, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
10) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182).
11) w przypadku osoby niepełnosprawnej, kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

9. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu lub pocztą na adres Urzędu Gminy, w' nieprzekraczalnym terminie do dnia 1.08.2017 r. do godz. 15.30 włącznie, w' zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata, z dopiskiem „Nabór na stanowisko urzędnicze ds. rolnictwa i gospodarki gruntami oraz utrzymania porządku i czystości w' gminie”
Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi:
1) I etap konkursu - w dniu 3 sierpnia 2017 r. godz. 10.00 - weryfikacja i formalna analiza dokumentów aplikacyjnych złożonych przez kandydatów,
2) II etap konkursu - w dniu 8 sierpnia 2017 r. godz. 10.00 - rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, których oferty spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze. Nie stawienie się na rozmowy kwalifikacyjną będzie traktowane na równi z rezygnacją z udziału w konkursie.

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Gminy po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenie naboru”
Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny. CV oraz kwestionariusz osobowy muszą być podpisane własnoręcznie przez kandydata.
Kserokopie dokumentów' powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem i podpisane przez kandydata.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie Gminy w Małym Płocku zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dokumenty pozostałych kandydatów zostaną dołączone do protokołu naboru.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu
Informacji Publicznej (http://bip.ug.malyplock.wrotapodlasia.pl) oraz na tablicy informacyjnej i w siedzibie Urzędu Gminy Mały Płock.

Mały Płock, dnia 14.07.2017 r.

Wójt Gminy Mały Płock

Józef Dymerski